软文、博客、论坛、B2B电子商务等收录的文章数
软文、博客、论坛、B2B电子商务等大流量的网站上发布的文章数量、帖子数量和质量等也可以纳入考核指标，作为网站优化推广的辅助方面，软文、博客等推广手段可以有效地提升网站的知名度和权重，对软文和博客等的考核也可以作为一种考核手段，但可以不作为主要考核手段。

单页网站Description讲究抓住网站中心，而不是一味的进行累述。
　　网站描述应该避免关键词堆砌，描述中适当的突出网站核心关键词是很有必要的，附加前边关键词中未体现的关键词，要和网站整体内容和定位息息相关，始终以网站的定位核心作为圆点进行扩充。把整个网站的中心总结性的写成七十多个字，两句话完成!最好把描述写为品牌宣传吸引点击的语句!
　　一个网站的标题和描述是非常重要的，呈现在搜索引擎的只是标题和描述，我们要做到我们的Title突出、清晰、自然不累加;网站Description要做到一目了然具有吸引力!潜在户是否点击你的网站，网站的标题和描述起到很大的作用。

笔者是如何利用百度指数的
　　 虽然很多站长都用过百度指数，但是大多数人仅仅是拿来看一下指数大小而已。其实，它的作用远不止如此，下面跟大家分享一下自己的使用心德：
　　 1、查看关键词搜索热度;这个大部分人都会用，就是百度指数越大，用户的关注度就越大;
　　 2、关键词的搜索趋势与搜索规律(四季、工作日/休息日);
　　 如： 点击全部可以看他的整体发展趋势;点击全年可以查看关键词在不同季节的关注度;点击月度时，可以分析看用户在工作日和休息日的关注程度不同，等等。

SEO优化推广人员招聘
　　 咱门在来看看各大城市招聘SEO时，SEO推广专员的工作要求：
　　 工作职责：
　　 1.负责联络、拓展及维护媒体关系及合作网站关系，进行媒体资源整合和维护;
　　 2.负责推广文案、创意文案撰写，推广稿件的对外发布及监控;负责互联网营销活动创意和执行;
　　 3.负责微博运营推广、EMS邮件推广、事件营销、开放平台合作推广、博客、论坛、QQ群、SNS社区、百度产品等各种**形式的规划和执行;
　　 4.负责搜索竞价平台、合作联盟的管理;
　　 5.对网站的品牌建设及有效外组流量负责;
　　 6.完成领导交办的其他工作。
　　 岗位要求：
　　 1、2年以上电子商务/网络营销推广工作经验，有成功营销案例优先;
　　 2、具备品牌策划、传播策划、网络营销等系统的理论知识和丰富的实践经验;
　　 3、了解各种网络营销方法、手段、流程，并有一定成功案例;
　　 4、卓越的策略思维和创意发散能力，具备扎实的策划功底;
　　 5、优秀的文案能力，能撰写各种不同的方案、文案;
　　 6、对网络文化、网络特性、网民心理具有深刻洞察和敏锐感知。
　　 7、应届毕业生优先。
　　 看了这些要求，其实很多不自信的SEO人员会望而却步，不敢直接去面试，同时这也不是一个SEO推广人员所能具备的职能，这要真算起来，是一个比较 牛逼的网络营销策划师，说明各大公司负责招聘的人员根本不懂得什么是SEO，这完全是按照天才的比例来进行招聘的，当然有一句话是这么说的“好刚要用在刀 刃上”，对于一个味公司利益着想的工作人员，花出去的钱能尽量把公司利于考虑到最大化，这是无可厚非的，但是这并不代表就是合理的，相反，这样做反而适得 其反。